Le Népal, pays de cultures et de traditions diverses, est peuplé d’une grande diversité de communautés, chacune contribuant à la richesse de la société népalaise. Kapilvastu, un district du sud-ouest du Népal, est un exemple éclatant de diversité régionale. Au milieu des paysages pittoresques, plus proches des plaines de l’Inde que des sommets népalais, le temps semble suivre un autre rythme. Dans ce cadre rural, la tradition joue un rôle essentiel dans l’organisation de la vie quotidienne et les normes patriarcales prédominantes continuent d’influencer la dynamique de la société. Les attentes liées aux rôles traditionnels de chaque genre limitent les opportunités et définissent les règles de ce qui est considéré comme acceptable pour les femmes au sein de la communauté.
Sakira Khatun travaille pour Karuna-Shechen dans cette région. Son parcours est une source d’inspiration pour celles et ceux qui observent son engagement au sein de sa communauté. En tant que femme, elle est la preuve que la volonté peut surpasser les limitent imposées par la société. Son récit est celui de l’autonomisation, de la transformation et de l’affirmation du potentiel illimité qui réside dans l’esprit humain.
La nécessité du changement
Sakira Khatun est chargée de la promotion de la santé chez Karuna-Shechen et s’investit très activement. Ses responsabilités vont au-delà de sa fonction, puisqu’elle supervise également un projet d’éducation. Elle réside dans le village de Chandrauta, dans la municipalité de Kapilvastu.
« Nous sommes actuellement une famille de quatre personnes, mon mari, mes deux filles et moi-même », raconte Sakira. « Je me suis associée à Karuna-Shechen lorsque l’un de mes anciens superviseurs m’a informée d’une offre d’emploi. J’ai postulé en ligne et j’ai obtenu le poste de promoteur de santé. Je voulais absolument contribuer à ce secteur ».
Sa détermination à poursuivre ses études, malgré les préjugés de sa communauté, reflète sa résilience inébranlable.
« Être anticonformiste a son prix, mais j’ai toujours su que ce que je voulais accomplir à long terme était juste, nécessaire. Pour changer les choses, il faut être un catalyseur de changement », souligne-t-elle. Son engagement à l’égard de l’éducation comme moyen d’autonomisation et son désir d’améliorer le secteur de la santé l’ont poussée à suivre une formation d’assistante médicale communautaire (AMC) : « Dans ma région, j’ai reconnu qu’un changement significatif pouvait être réalisé en améliorant le secteur de la santé. J’ai donc entrepris de suivre une formation dédiée ».
Inspirer malgré les défis
Sakira s’épanouit dans le secteur du développement : « L’aspect le plus gratifiant est d’assister à des transformations positives dans les différents aspects de la vie de celles et ceux que nous accompagnons », déclare-t-elle. Ses interactions avec les autorités locales et le soutien qu’elle reçoit d’elles, bien qu’elle soit une femme issue de la minorité musulmane de la région, sont une source de motivation pour persévérer malgré les obstacles.
Dans son parcours Sakira est confrontée à de nombreux défis, des commentaires négatifs et même parfois un sentiment de découragement. Elle déclare : « En tant que professionnelle et femme, je suis confrontée aux tentatives visant à minimiser mes efforts. Malgré tout, mes intentions restent positives et le soutien indéfectible de ma famille renforce ma résilience. Ceux qui cherchent à me décourager peuvent observer l’impact de mon travail et de ma détermination acharnée. Ils sont maintenant désireux d’en savoir plus.
« Une grande partie de mon travail implique des interactions avec des femmes de différentes communautés, et cela peut être une révélation pour elles de rencontrer une femme qui travaille à Kapilvastu.
« Si certaines se sentent encouragées, d’autres peuvent se montrer réticentes à l’idée. Quoi qu’il en soit, chaque jour est une source d’apprentissage et d’inspiration. Ce sentiment naît de l’expérience précieuse que représente le fait d’entrer en contact avec de nouvelles personnes et de les motiver. Il est tout aussi encourageant d’assister aux changements progressifs et pourtant indéniables qui s’opèrent.
« L’un des moments dont je suis le plus fier est celui où j’ai rencontré un groupe de femmes de mon quartier. Elles se sont approchées de moi et je me suis efforcée de les inspirer en répétant constamment le mantra suivant : « Si je peux, pourquoi pas vous ? ». Le fait de voir ce même groupe de femmes travailler aujourd’hui en tant que femmes volontaires pour la santé communautaire me remplit d’une immense fierté et justifie mon rôle.
« En tant qu’étudiante dans le domaine de la santé, je constate que mes valeurs sont en parfaite adéquation avec celles de Karuna-Shechen. Nous partageons la même volonté d’améliorer les conditions de santé de la population que nous ciblons. L’un des points les plus remarquables est l’impact positif du programme sur les femmes et les familles, qui se traduit par une augmentation des accouchements dans les postes de santé. Je suis également ravie de l’impact de la formation du Better Future Council (BFC) et des formations dispensées à ses membres. Ils ont immédiatement montré des changements de comportement positifs, en initiant la construction de toilettes et en s’engageant à motiver et à diffuser des informations relatives à la santé et à l’hygiène ».
Malgré les difficultés persistantes, Sakira reste déterminée à sensibiliser les membres de sa communauté aux bonnes pratiques en matière de santé, d’hygiène et d’éducation. Elle perçoit ces défis comme des opportunités de croissance et de mobilisation au sein de sa communauté. Elle déclare :
« Tout en soulignant ces réalisations, il est essentiel de reconnaître également les défis. En raison du taux élevé d’analphabétisation dans notre région, les membres de la communauté se montrent souvent réticents à accepter le changement.
« Cela nécessite de nombreuses séances de conseil et de multiples visites dans les foyers pour convaincre et éduquer les membres de la communauté sur les avantages des bonnes pratiques en matière de santé et d’hygiène. Paradoxalement, je perçois ces défis comme des opportunités de développement personnel, de motivation et de promotion d’un changement positif. Je suis reconnaissante d’avoir la possibilité de grandir en tant qu’individu et d’aider ma communauté à grandir également. L’engagement de l’organisation à travailler pour améliorer la situation de la communauté m’inspire énormément. Je suis reconnaissante de l’opportunité offerte par Karuna et du soutien inconditionnel de ma famille. »
Initiatrice du changement
Sunita Sharma, Directrice de Karuna-Shechen au Népal, salue le dévouement et la passion inébranlables de Sakira. « Elle transcende les normes sociétales et se passionne pour la construction de sa propre identité. Bien qu’elle soit issue d’une minorité et qu’elle soit une femme, les actions de Sakira sont plus éloquentes que de simples mots. Sa volonté d’apprendre, son souci du détail et ses efforts incessants font d’elle une héroïne de la communauté et un modèle pour beaucoup. L’histoire de Sakira Khatun mérite d’être reconnue et célébrée plus largement. Son parcours témoigne du pouvoir de la détermination et de la passion face à l’adversité. Elle n’est pas seulement une promotrice de santé ; elle est un catalyseur de changement, un modèle et une source d’espoir pour les femmes de Kapilvastu et d’ailleurs. Son histoire nous rappelle qu’avec un bon état d’esprit et un dévouement inébranlable, n’importe qui peut surmonter les obstacles et avoir un impact durable sur sa communauté. »
