Sunita Sharma est la responsable des programmes de Karuna Shechen Nepal depuis juin 2022.
Son enfance a beaucoup influencé la femme qu’elle est devenue : « Je suis une citadine, née et élevée par des parents très compatissants dans la capitale du Népal, Katmandou. Mes deux parents venaient d’une région reculée du pays, ont émigré à Katmandou et ont contracté un mariage inter-castes. Leur mariage n’a jamais été accepté par la famille ni par la société. Nous étions donc une famille nucléaire qui s’aimait, s’affectionnait et prenait soin les uns des autres. Mes parents n’ont jamais eu l’occasion de recevoir une éducation formelle en raison de la pauvreté et des normes sociales.
Mettant leurs besoins de côté, ils nous ont donc offert l’opportunité de recevoir une éducation de la meilleure qualité possible. Depuis ma plus tendre enfance, j’ai entendu de nombreuses histoires sur les difficultés rencontrées dans les régions reculées, j’ai vécu la pauvreté, et les discriminations sociales auxquelles mes parents ont été confrontés et sur l’adversité face leur volonté de nous donner une éducation et une vie de qualité. Toutes ces situations ont fait germer en moi la graine de l’activisme, afin de lutter contre tous ces obstacles dans ma société. »
Pour contribuer au foyer, Sunita commence tôt à travailler dans des associations. Elle y creuse sa voie : « J’ai toujours voulu soutenir financièrement mes parents afin de réduire leur charge de travail. J’ai donc commencé à travailler très tôt, à l’âge de 16 ans, en donnant des cours à mes camarades de classe. À 19 ans, j’ai commencé à travailler comme stagiaire dans une ONG nationale, où j’ai appris divers aspects du travail de développement. Cela fait 22 ans que je travaille dans ce secteur, que je vis dans différentes régions de mon pays et que j’aide les habitants de l’Himalaya à briser le cercle vicieux de la pauvreté. »
Découvrez la stratégie de Karuna-Shechen
pour lutter contre l’extrême pauvreté
Sunita est déterminée dans son travail, et elle s’acharne malgré les obstacles et attaques : « Toute carrière comporte des opportunités et des problèmes, car ce sont les deux faces d’une même pièce. J’ai rencontré un certain nombre de défis tout au long de ma carrière professionnelle. Tout d’abord, j’ai dû démontrer à plusieurs reprises mon dévouement et mon désir d’aider les régions reculées du pays. Un défi de taille pour moi a été le dicton qui prévaut : « Une fille de la ville n’est pas capable de faire face aux obstacles géographiques ». De même, il était difficile pour une jeune fille de superviser plusieurs hommes, misogynes. Les gens se moquaient de ma langue, et j’ai donc dû travailler dur pour prouver que j’étais népalaise (avec beaucoup d’anglicismes !). De plus, vivre loin de ma famille a été un véritable défi émotionnel pour moi. En cours de route, j’ai été victime de body-shaming, d‘agression sexuelle et d’autres discours et comportements néfastes. Une forte détermination, les encouragements indéfectibles de mes parents et de mes frères et sœurs, ainsi que l’aide et le respect de mentors et de collègues de travail m’ont permis de me concentrer et de continuer à avancer dans mon parcours. »
Poussée par son énergie et dévouement, Sunita continue sa route et participe à de nombreux projets, au coeur desquels elle place l’autonomisation des femmes : « En tant que personne qui aime toujours relever des défis, l’une des expériences les plus marquantes de mon parcours professionnel a été la création de la seule coopérative féminine dans la région du Grand-Ouest. Cette région est/était en proie à de nombreuses pratiques socialement néfastes où les femmes étaient toujours cantonnées à des rôles secondaires/de soutien. Dans un tel contexte, la création d’une coopérative où toutes les femmes occupent des postes de direction, où tous les membres de la coopérative sont des femmes et où le personnel féminin occupe des postes de gestion a été un véritable défi.
Il a fallu beaucoup de travail, de patience, de sueur et de larmes pour réussir dans cette aventure, et je suis fière que cette coopérative particulière offre continuellement ses services financiers et non financiers aux communautés démunies et pauvres depuis sa création il y a 15 ans. »
Au sein de Karuna, Sunita a trouvé une plateforme pour continuer son travail : « Karuna est la huitième organisation dans ma carrière professionnelle qui s’étend sur deux décennies. Dès mon arrivée, j’ai constaté que mes valeurs personnelles correspondaient parfaitement aux valeurs de l’organisation. Depuis lors, chaque jour a été pour moi une expérience d’apprentissage agréable.
J’y ai trouvé un espace qui me permet de me rapprocher des membres de la communauté, de comprendre leur situation et les défis auxquels ils sont confrontés. Cette expérience m’a permis de concevoir divers programmes visant à aider les membres de la communauté à réduire les difficultés auxquelles ils sont confrontés. En outre, la coordination avec le gouvernement local du Népal et d’autres organisations communautaires et ONG nous a guidés vers une volonté d’accentuer les efforts de durabilité. »
En tant que responsable des programmes, elle assure : « un leadership efficace, soutient l’efficacité du processus de mise en œuvre et prend part à l’équipe.«
Je suis très heureuse de jouer mon rôle et d’aider tous les membres de mon équipe à travailler avec la communauté.
Sunita Sharma
Quels que soient les projets, Sunita suit toujours ses principes, elle tient à être juste et en adéquation avec elle-même. Elle s’épanouit aussi dans l’apprentissage quotidien : « L’empathie, l’intégrité et le courage sont les principes fondamentaux qui m’ont toujours guidée dans mon parcours personnel et professionnel.
Les communautés dans lesquelles j’ai travaillé au cours des 20 dernières années ont été mes plus grandes universités d’apprentissage, où j’ai appris les leçons les plus importantes de ma vie. Le fait d’être avec eux m’a aidé à me développer personnellement et comprendre les problèmes et trouver des solutions avec eux me motive constamment. J’ai toujours l’impression qu’il y a d’innombrables choses que je dois apprendre, et je continuerai à apprendre avec eux tant que mon corps et mon esprit me le permettent. »
La responsable des programmes rappelle : « Le Népal n’est pas une exception au fait que le monde évolue rapidement. La dissolution des familles, la criminalité et la perte d’humanité sont les résultats d’individus de plus en plus matérialistes, désengagés et lancés dans une course sans fin. Pour préserver l’humanité, nous devons encourager activement l’altruisme, l’empathie, l’amour, la compassion et la confiance. Par conséquent, je prévois d’avoir de plus en plus d’espace dans mon travail dans les jours et les années à venir.
J’aimerais encourager ceux qui veulent faire la différence dans leurs communautés à toujours écouter leur cœur et à garder espoir. Voir le monde à travers la perspective des autres et s’investir pour les aider. »
